12月28日下午，集團董事長、黨委書記王挺革率高管團隊一行赴浙江春風動力股份有限公司、浙江核新同花順網絡信息股份有限公司（以下簡稱“春風動力”“同花順”）開展考察交流。集團領導班子、成員公司董事長、總經理及總部部門負責人60餘人參加本次活動，春風動力董事長賴國貴、同花順董事長易峥會見交流。

在春風動力，考察組一行首先參觀了集未來科技制造和智能設計于一身的“無人車間”、智能化生産流水線以及“工廠大腦”中心，并在現場深入體驗了如何通過數字化平台來實時監測供需兩端，協調物料供應、工廠排産和訂單銷售等智能化環節，全面感受了數字化産業變革對工業制造産生的深刻影響。

交流座談會上，雙方就高端制造和智慧供應鍊企業如何實現數字化轉型，技術創新和變革對行業發展趨勢的影響等問題進行了深入交流和探讨，并就下一步戰略合作、共同發展達成了諸多共識。賴國貴系統介紹了公司的發展曆程、關鍵決策、産品特質和未來發展方向，并表示希望與集團加深互動了解、共謀合作機會。

集團總裁、董事、黨委副書記宋宏炯結合考察學習所得，對集團今後發展方向提出三點意見：一是要持續推進“一體兩翼”的發展戰略，深耕主營業務；二是要始終以客戶為中心，提供貼合需求的優質服務與産品；三是要力推集團數字化轉型，讓現代科技和實體經濟深度融合。

王挺革在總結講話中指出，春風動力30年如一日深耕制造主業，令人深感敬佩。通過此行，深切感受到“四個何為”即：“何為專注”“何為技術創新”“何為數字化智能工廠”以及“何為高端制造系統”，下一步，集團每位高管成員，在借鑒先進經驗、結合工作實際的基礎上，都要認真思考自身差距、學習他人長處，讓考察交流有所得，有所獲，為謀劃好下一階段工作蓄力賦能。一是要高度重視技術與創新，進一步加快創新驅動和變革動能轉換；二是要基于客戶和一線需求，進一步加快數字化轉型和踐行新發展理念，三是要突破思維局限，進一步破解産業鍊動态需求和聚焦系統構建現代企業治理體系。四是要提高胸襟、格局、境界、站位，在認真對标先進、揚長補短中，做到幹在實處，走在前列。

在同花順，考察組一行參觀了總部大樓、數字大屏，聽取了2B、2C、人工智能、醫療發展等業務介紹和同花順公司未來的發展規劃和願景展望。在随後召開的交流座談會上，雙方就觀念創新、機制創新、服務創新、産業創新等方面開展了深入的交流研讨。

交流座談會上，易峥緻歡迎辭，并表達了與集團進一步合作共赢的真誠期待；執行總裁吳強介紹了公司的曆史沿革、整體架構、市場狀況及客戶服務現狀等情況；CTO人工智能研究院院長谌明作了以《人工智能科技》為題的專題報告；項目部運營總監侯胤就投資者關系等主題進行了相關專業介紹。

王挺革指出，在當前的時代語境和發展背景下，創新發展為大家提供了新動力、新标杆，同花順公司在易峥董事長的帶領下，取得豐碩的成績，通過這次的考察交流，大家都很有收獲、深受啟發，希望雙方能充分發揮優勢，互補發展、合作共赢。他指出，這是一個不能自滿、超越自我的時代，也是一個機遇與挑戰前所未有、升騰與跌落在轉瞬間的偉大時代，集團要在對标後，正視差距、直面短闆，增強創新學習的緊迫感和使命感，在學習中專注主業，在創新中成長，把謀求高質量發展作為集團下一階段工作的重中之重。下一步，集團将持續深耕主業，提升優勢、補強短闆，以大平台、大企業、大項目、大品牌為載體，着力構築高端産業鍊、高效供應鍊，本着實事求是的态度和精神，通過産業創新、價值再創和資本畫像，讓投資者真正充分認識到集團的内在優勢和核心價值。

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每年年末的高管出行考察交流活動，是物産中大集團的傳統活動，在集團領導的帶領下，集團高管團隊虛心向行業優秀企業對标學習，博采衆家之長，見賢者而思齊，努力營造一種拼搏奮鬥和激情創業的氛圍。這也是打造學習型組織、使之持續煥發活力的應有之義，更是助力集團實現新發展、新提高、新突破的重要動能。

來源：集團辦公室 陳蕾　李超然