8月28日，下城區職業技能等級認定試點企業授牌儀式在中大廣場視頻會議室舉行，下城區人社局局長江海靈授牌并頒發獎勵支票，中大實業黨委書記、董事長朱清波代表公司受頒，标志着中大實業成為下城區首批可自主開展職業技能等級認定的企業之一。

區别于以往由政府頒發的職業資格證書來鑒定從業者技能的認證方式，職業技能等級認定旨在将從業者的技能水平交給符合要求的用人企業去評價，是從“政府鑒定”向“企業認定”的轉變。試點企業可在規定的範圍内開展職業技能等級認定，按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則承擔主體責任，有助于推動人才評價與使用激勵緊密結合，暢通技能人才發展通道，促進提高技能人才待遇水平和社會地位。

中大實業下轄多家生産型高端實業企業，此次職業技能等級認定試點企業的獲批意義重大，對公司技能人才的培養、選拔、激勵都将起到積極作用。今年起，中大實業根據省、市、區關于職業等級認定試點企業的相關要求和精神，仔細研究，對電線電纜制造工和不鏽鋼剪切工等工種進行積極申報，經下城區職業技能鑒定專家組的現場審核和評估，公司最終被成功認定為下城區首批職業技能等級認定試點企業之一，将有助于更進一步掌握人才評價自主權，提升企業技能人才評價水平。

在授牌儀式上，朱清波表示，今年下城區在杭州市率先推出職業技能等級認定試點工作，既是對國家“放管服”政策的迅速響應，也為中大實業這樣的生産型企業提供了自主評價人才的機會，為公司在高質量發展的關鍵階段提供重要助力。今後，中大實業将努力做到嚴格規範運作、積極推進創新、争做行業标杆，通過不斷拓寬對外評估，進一步擴大目标格局。

江海靈強調，企業自主開展職業技能等級認定，是政府深入貫徹落實“放管服”改革的具體體現。這項工作既遵循了技能人才成長成才規律，滿足了企業對技能人才的需要，又堅持職業技能标準與崗位實際相銜接、能力考核與業績評定相關聯、專業評價與企業認可相結合的原則，突出了認定的科學性、精準性和适用性，可以有效激發一線員工學技能、鑽業務、提效益的積極性，助推企業高質量發展。希望中大實業規範操作、提高要求、嚴格自律，主動接受政府監管、社會監督、公衆參與，讓企業頒發的每一本證書具有實實在在的含金量，切實提高在行業内的影響力和公信力。

下城區人社局副局長田開波，天水街道黨工委副書記、主任盧名輝，中大實業黨委副書記、副董事長、總經理鄭光良，黨委副書記、紀委書記、監事長許展鴻，黨委委員楊兆文等參加授牌儀式。

來源：中大實業