物産長樂黨總支在主題教育中落實新時代國有企業黨的建設具體要求，結合企業實際，守林場建設初心、擔生态建設使命、找林業發展差距、抓轉型升級落實，以忠誠使命為内核、以艱苦奮鬥為底色、以綠色發展為追求，把主題教育彙聚起來的強大力量轉化為踐行“兩山”理論實踐創新、推動企業高質量發展的永續能量。

【重溫曆史，守林場建設初心】

回望林場109年的建設曆程，正如公司黨總支書記邵磊在主題教育交流研讨會上所說的“我們緻敬1910年莊松浦先生實業救國開創百年長樂林場的初心和使命，緻敬一代代林場人寒來暑往、鬥轉星移，躬耕不息，‘三塊石頭壘個竈、一把雨傘過個夜’獻身‘綠色事業’，這是忠誠使命最強勁的内核”。

對物産長樂而言，堅定不移地聚焦林業主業、發展生态産業，就是講政治、講大局，是增強“四個意識”的具體表現，是不忘初心的根本要求和使命擔當的實際行動。13.5萬立方米林木總蓄積量、3800餘畝國家級種質資源收集區，這是幾代林場人交出的優異“答卷”，而如何傳承好、保護好、利用好則是這代物産長樂人的時代“問卷”。

【服務社會，擔生态建設使命】

“森林體驗國家重點建設基地”“國家林下經濟示範基地”“全國中小學生研學實踐教育基地”“全國互聯網+義務植樹基地”“浙江省林業重點龍頭企業”“浙江省科普教育基地”“杭州市最美森林公園”等榮譽，是對長樂林場得天獨厚的自然環境和區位優勢的充分認可，也激勵着一代代物産長樂人不斷開拓創新，朝着提供更多優質生态産品以滿足人民日益增長的優美生态環境需要的目标不斷邁進。近年來，長樂林場年服務遊客量35萬人次。

【直面問題，找林業發展差距】

按照主題教育要求，物産長樂黨總支圍繞解決企業存在的突出問題和群衆反映強烈的熱點難點問題，靜下心來、沉下身去，班子成員深入基層一線調研6次，傾聽員工訴求，征求員工意見建議，征集到生産經營管理的重點難點問題18個，刀刃向内找到“林業産業化程度弱，缺少關鍵核心技術，科技成果轉化低，市場開拓意識不強，風險防範化解有待進一步強化”等問題和短闆，更好為下一步發展找到精準發力點。

【“改”字貫穿始終，抓轉型升級落實】

物産長樂黨總支始終把“問題意識”、把“改”字貫穿主題教育之中。發現問題，就要解決問題。通過5次專題研讨交流，6次基層專題黨課教育，讓廣大黨員和職工群衆深刻認識到偏離主業、忘記初心的危險，重新樹立對林業主業的光明前景的信心，統一思想，大家誓将秉承忠誠、敬業、協同、創新的企業價值觀，做精做專林業主業，加強自我造血，防範化解風險，堅定不移地走百年林場高質量發展之路。

不忘初心，牢記使命。物産長樂人将不斷深挖林場核心優勢，堅持“生态建設為主體、生态服務為特色”的發展戰略不動搖，聚焦主業，精耕産業，以森林“五化”（綠化、彩化、香化、珍稀化、價值化）為主線，着力建設珍貴樹種和大徑材、森林康養鄉村文旅、科技興林種苗培育、生态教育素質培訓、林下經濟一畝山萬元錢、綠色金融創新等六大示範基地，全面實施百年林場高質量發展行動計劃，把22000餘畝綠水青山真正建設成為金山銀山，打造國有林場踐行兩山理論的實踐樣闆，為鄉村振興戰略實施、大花園建設、國有林場全面深化改革提供新樣闆、新示範、新動能。

站在新的曆史起點展望未來，我們種下的不僅僅是一棵棵樹木，更是一種信念、一種精神；物産長樂人正在用勤勞智慧的雙手，敢于擔當的拼勁和闖勁，以強烈的責任感、使命感、緊迫感，創造一個波瀾壯闊的綠色未來！書寫一份無愧于時代、無愧于曆史的華彩“答卷”！

來源：物産長樂